为夯实人才梯队建设,激活组织智慧传承,中翔集团于31日下午隆重举办首届师徒结对仪式。本次活动以"师道传承 匠心永续"为主题,通过聘师仪式、师徒宣言、文化传承等创新环节,构建"以老带新、以新促老"的共生式培养体系,为公司可持续发展注入澎湃动能。
活动伊始,集团高级副总裁龚总在开场致辞中强调:企业底蕴与专业技能的薪火相传,始终是中翔基业长青的根基,期望学员们以空杯心态接续火炬,在传承中突破,于耕耘中创新;同时也对采购部门提出了三点深切期望:以创新思维突破传统桎梏的自我创新能力,以持续精进驱动专业成长的自我学习能力,以优势互补凝聚团队合力的协同作战能力,以此共同铸就中翔供应链的钢铁长城!
随后,行政人事总监王总为本次的三位资深导师颁发鎏金聘书,每一份聘书都承载着"传道授业解惑"的千钧之诺。
在极具仪式感的拜师环节,学员们依次呈递手书拜师帖,以清茶敬献导师,送盆栽以谢导师培育之情。当师徒双方在签署带教责任书时,现场响起经久不息的掌声,这一刻,专业技能与中翔精神的代际传承有了具象化表达。
一纸聘书,一盏清茶,一场仪式,传递的是技艺与匠心,凝聚的是信任与期待。未来,集团将持续跟进师徒带教成果,让传统师带徒迸发现代化管理活力,为百年企业愿景培育更多"懂业务、精专业、承文化"的栋梁之才。
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